Divulguem meu blog !!

SÓ COPIAR O CÓDIGO E COLAR NO ORKUT, NO SEU BLOG !!

AJUDE A DIVULGAR MEU BLOG !!

[[ SÓ SELECIONAR O CÓDIGO E APERTAR Ctrl+C ]]

O leite materno é o único alimento que atende completamente as necessidades nutricionais do bebê: não tem contaminação, protege das doenças, favorece o desenvolvimento mental e nervoso, e é oferecido na temperatura ideal. Nas primeiras mamadas o bebê recebe o 'colostro - substância que o protegerá de bactérias e viroses até completar aproximadamente seis meses de vida. A mãe deve ter muita paciência e não desistir de amamentar se o leite demorar um pouco a surgir; às vezes ele demora até uma semana. A alimentação da lactante requer atenção especial: alimentos ácidos geralmente tornam o leite ácido, fazendo com que o bebê sofra cólicas.

*Evite condimentos, alimentos industrializados (linguiça, salsicha, sardinha) e frituras. Abandone completamente o uso de bebidas alcoólicas e fumo, pois estas substâncias serão transmitidas ao bebé através do aleitamento e prejudicarão seriamente sua saúde.

'AMAMENTAR É SAÚDE !! ♥

Oii meus amores !!

Gente sei que andei sumida e muito ...

Nossa tanto tempo jáá tava com saudadee !!

Graças a Deus estou conseguindo a me adptar a cuidar de 2 crianças, pois éé uma correria total !! rsrsr !!

Pois agora consegui um tempinho pra voltar pro meu Bloguizinho !!

Muitas novidades pra passar para as mãezinha e para futuras mãezinhas tbm !!

Agradeço a todos que comentaram !!

Fiquei muito feliz em saber que  estou ajudando muitas mãezinhas como paizinhos tbm !!^^

Hoje estou postando a fotinho de minhas vidas, meus amore, meu tudo !!

Olha só como o Rafinha táá grandão !!

Beijo Amados !!

Amanhã tem novidades !!

________________________________________________________**

Agora estou com um blog meu !!

Me visitem !!

MEU BLOG PESSOAL:

http://rafaellah.spaceblog.com.br

SÓ AGORA CONSEGUI ENTRAR NO MEU BLOG !!

ESSA VIDA DE MAMÃE DE 2 MENINÕES É TRABALHOSAA ! RSRSRS !!! MAIS TOH ADORANDOO MINHA VIDA !!

ENTÃO VOU CONTAR UM POUQUINHO DO MEU PARTOO !!

DIA 17/04/2009, LEVANTEI JÁ TODA ANCIOSA PARA O GRANDE MOMENTO, PASSEI A MANHÃ ME ARRUMANDO PARA IR PRO HOSPITAL, SAIMOS DE CASA ERA UMAS 14:15 DA TARDE (ISSO PQ EU TINHA QUE ESTAR NA MATERNIDADE AS 15:00) MAIS TD BEM... NO CAMINHO MUITOS ACONTECIMENTOS ... RSRSRS, QUASE ATROPELAMOS UMA PESSOA ( MAIS FOI BURRICE DA PARTE DESSA PESSOA ...) AI TIVE UMA CONTRAÇÃO QUE FEZ MEU BEBÊ VIRAR E FICAR TRAVESSADO NA BARRIGA ... PRA VARIAR PEGAMOS UM TRÂNSITO DAQUELES, ENFIM CHEGAMOS NA MATERNIDADE E FOI TUDO "VAPT-VUPT", QDO MENOS ESPERAVA JÁ ESTAVA NA SALA DE PARTO, MINHA MÉDICA CHEGOU, SE PREPAROU , A EMOÇÃO FOI FICANDO CADA VEZ MAIS FORTE ... O SENTIMENTO MAIS INTENSO E O AMOR AUMENTANDO, NÃO VIA A HORA DE VER A CARINHA DELE, DE PEGA-LO E BEIJA-LO MUITOOO ... AS 17:44 VEIO AO MUNDO O RAFAEL !! NÃO AGUENTAVA DE FELICIDADE, NÃO SABIA SE CHORAVA OU SE EU RIA DE ALEGRIA DE VER MEU BEBEZINHOOO !! MOMENTO ÚNICO, INEXPLICAVÉL !!!

HOJE O RAFINHA ESTÁ COMPLETANDO 10 DIAS, LINDO, FORTE E MUITO BONZINHO !!!

O IRMÃO ESTÁ MAIS BABÃO QUE TUDO, ADORA O RAFINHA !!

RAFINHA NASCEU AS 17:44 NA MATERNIDADE SANTA JOANA, VEIO AO MUNDO COM 3.100 Kg E 47 Cm.

MAIS UMA BENÇÃO DE DEUS NA MINHA VIDA !!

SEJA BEM VINDO RAFINHAAA !!

    Salário Maternidade:    É pago diretamente pelo empregador, durante o período de licença. A empregada doméstica tem legislação especifica e ela mesma deve requerer o benefício junto ao INSS. Para isso deverá levar os documentos abaixo relacionados: • CPF; • Carteira Profissional (atualizada); • Carnê de contribuições (mês pago até o afastamento); • Cartão de inscrição do contribuinte (individual); • Licença Médica; • Certidão de nascimento e casamento.         Durante a gravidez a empregada doméstica não poderá ser demitida e quando o for terá direito ao salário (percentual de férias e 13º salário, etc.), até o 8º mês, quando entrará em licença gestante. Se isso não ocorrer ela deverá recorrer à justiça do trabalho. Em período de experiência a lei não protege.

    Creche no Local de Trabalho:   As empresas que contarem com pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos de idade, devem dispor de local apropriado para que as empregadas possam manter seus filhos, sob vigilância e, assistência, no período de amamentação.     Para atender essa exigência da lei a empresa pode celebrar convênio com creches mais próximas ao local de trabalho da mulher.

    Aborto:   O aborto não criminoso, comprovado por atestado médico, dá direito á mulher de uma licença remunerada de 2 semanas.